Desafíos de los recursos humanos en empresas familiares
Las empresas familiares presentan dinámicas únicas que combinan lo profesional con lo emocional. En este artículo, Nefris explora cómo equilibrar el respeto por la tradición con la necesidad de innovación. Destaca los principales retos que enfrentan los equipos de RRHH en estos entornos, como la sucesión generacional, los conflictos personales y la resistencia al cambio. Se proponen claves para la profesionalización sin perder la esencia del legado familiar. Leer el artículo completo en LinkedIn:👉 Desafíos de los recursos humanos en empresas familiares
3 CLAVES para pasar de un liderazgo operativo a estratégico en Recursos Humanos
Para que el área de RRHH tenga un verdadero peso en la toma de decisiones, debe pasar de la ejecución rutinaria a un rol consultivo y estratégico. Nefris describe tres claves esenciales: alinear objetivos del área con la estrategia general del negocio, usar datos para tomar decisiones informadas y convertirse en promotor de la cultura organizacional. Este artículo es una invitación a evolucionar la función de RRHH en las organizaciones. Leer el artículo completo en LinkedIn:👉 3 CLAVES para pasar de un liderazgo operativo a estratégico en Recursos Humanos
Liderazgo femenino en el mundo corporativo
Nefris visibiliza el impacto de las mujeres líderes en entornos corporativos y cómo su presencia ha transformado la manera de tomar decisiones, gestionar personas y construir culturas más humanas. El artículo no solo destaca los avances, sino también los desafíos que aún persisten: sesgos inconscientes, falta de representación y exigencias desproporcionadas. Además, se reconocen los aportes del liderazgo con enfoque en el cuidado, la inclusión y la innovación. Leer el artículo completo en LinkedIn:👉 Liderazgo femenino en el mundo corporativo