La verdadera transformación en Recursos Humanos: la influencia para fidelizar
A partir de su experiencia como directora y consultora de RRHH, Nefris plantea que la transformación en esta área no se logra solo con tecnología o nuevas metodologías, sino a través de la construcción de influencia genuina. Un equipo de Recursos Humanos que se posiciona como referente interno, con sensibilidad hacia la cultura y visión estratégica, puede lograr una fidelización sólida. Se destacan ejemplos y recomendaciones para equipos que buscan generar impacto más allá de los procesos administrativos. Leer el artículo completo en LinkedIn:👉 La verdadera transformación en Recursos Humanos: la influencia para fidelizar
Desafíos de los recursos humanos en empresas familiares
Las empresas familiares presentan dinámicas únicas que combinan lo profesional con lo emocional. En este artículo, Nefris explora cómo equilibrar el respeto por la tradición con la necesidad de innovación. Destaca los principales retos que enfrentan los equipos de RRHH en estos entornos, como la sucesión generacional, los conflictos personales y la resistencia al cambio. Se proponen claves para la profesionalización sin perder la esencia del legado familiar. Leer el artículo completo en LinkedIn:👉 Desafíos de los recursos humanos en empresas familiares