En un contexto donde el trabajo híbrido se ha convertido en la norma, muchas empresas aún enfrentan retos para garantizar la cohesión, la productividad y el bienestar del equipo. Nefris reflexiona sobre cómo el liderazgo, la comunicación interna y la cultura organizacional deben evolucionar para mantener la conexión humana a pesar de la distancia física. También comparte hallazgos relevantes sobre la percepción de los colaboradores frente a este modelo.
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👉 El desafío del trabajo híbrido
